ACTA Nº 2 COMITÉ DE EMPRESA

ACTA Nº 2 

VACANTE

Según informa el coordinador provincial, ha salido un vacante para incorporación inminente en un centro de la capital 

Todos los interesador pueden dirigirse a cualquier miembro de este Comité de Empresa o a dicho coordinador.

JUBILACIÓN PARCIAL. VARAPALO A LOS TRABAJADORES

Recientemente se ha publicado en la Revista Jurisprudencial 4/2023 un estudio acerca de la obligación o no a acceder a la jubilación parcial.

Recordemos que en nuestro convenio viene contemplado el derecho a ese "retiro" anticipado a la edad de jubilación pero, como siempre, nuestros negociadores dejan a la libre interpretación de las empresas primero y de los juristas después, la "obligación" o el "acuerdo"... 

Interesante lectura para quienes van cumpliendo cierta edad...

REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL

CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA

ACTA CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA

Celebradas las elecciones sindicales el pasado día 7, ayer día 21 de noviembre de 2024 tuvo lugar el primer pleno con los delegados electos.

En dicha reunión se registró la ausencia de los representantes de Iniciativa Sindical por discrepancia con el lugar designado para su desarrollo.

En el acta de dicha reunión se detalla la distribución de cargos tanto en el Comité de Empresa como en el Comité de Seguridad y Salud.

ELECCIONES SINDICALES

ELECCIONES A COMITÉ DE EMPRESA EN GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.U. EN JAÉN

El pasado día 7 de noviembre han tenido lugar las elecciones a Comité de Empresa de GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.U en la provincia de Jaén. 

Tras una jornada sin incidencias relevantes en la que los trabajadores han podido ejercer su derecho en la sede de la delegación provincial de la empresa en Jaén y mediante una mesa itinerante que se desplazó hasta Linares y Úbeda para facilitar la asistencia de compañeros de dichas localidades y sus zonas de influencia, una vez realizado el escrutinio, el resultado ha sido el siguiente:

DATOS GENERALES

Electores totales:    95

Votos emitidos:      74

Votos válidos:        74

Votos en blanco:      0

Votos nulos:             0

VOTOS OBTENIDOS POR CANDIDATURA

Comisiones Obreras del Hábitat:                              24

Innovación Sindical:                                                 19

Unión General de las Trabajadoras y Trabajadores:    16

Unión Sindical Obrera:                                             15

ASIGNACIÓN DE DELEGADOS

Comisiones Obreras del Hábitat:                                  3

Innovación Sindical:                                                     2

Unión General de las Trabajadoras y Trabajadores:        2

Unión Sindical Obrera:                                                 2

Tras la proclamación de dichos delegados, en los próximos días se procederá a la constitución formal del Comité de Empresa y a la designación de cargos dentro del mismo.

De igual forma se procederá a la renovación de los integrantes de la representación de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud.

Desde aquí agradecer la labor realizada durante los últimos 4 años a aquellos compañeros que finalizan su contribución tras este proceso electoral.

TABLAS SALARIALES 2024 POR INCREMENTO DEL SMI

PUBLICADO EL ANEXO DE SALARIOS Y OTRAS RETRIBUCIONES PARA EL AÑO 2024

Con la modificación del Salario Minimo Interprofesional para el año 2024 y en concordancia con lo previsto en el Convenio Colectivo 2023-2026, se ha firmado el acuerdo por el que se actualizan los importes de salarios y otras retribuciones

«BOE» núm. 95, de 18 de abril de 2024

I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027

Aprobado el I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.U.

En la negociación para dicho plan ha intervenido activamente, en representación de las personas trabajadoras de Jaén, el miembro de este Comité de Empresa, José Luis Barato Pérez.

Es un conjunto de medidas que tienen como misión garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres y hombres en la empresa, así como, la eliminación de situaciones discriminatorias por razón de sexo. El Plan de Igualdad es una iniciativa que debe ser promovida por la empresa y aprobado después de realizar un análisis y diagnóstico que se tiene que elaborar mediante una Comisión Negociadora junto a la representación legal de las personas trabajadoras.

Además de los preceptivos análisis estadísticos, se establecen medidas encaminadas a la igualdad en materia de género, conciliación familiar, formación profesional, violencia de género, etc.

Aunque pueda parecer un "tocho" de datos, se recomienda la lectura ya que se incluyen mejoras por encima de lo previsto en el Convenio Colectivo y en el Estatuto de los Trabajadores en diversas materias.

I PLAN DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES 2023-2027

CONVENIO 2023-2026

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESA DE SEGURIDAD PARA EL PERIODO 2023-2026

El pasado 14 de diciembre se ha publicado en el BOE el texto del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad para el periodo 2023-2026

CONVENIO EMPRESAS DE SEGURIDAD 2023-2023

TOMA DE POSESIÓN DEL NUEVO MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA

Hoy se ha tenido constancia de la finalización del proceso de sustitución del miembro de este Comité de Empresa que fue baja por subrogación el pasado 31/12/21.

Damos la bienvenida al compañero Pedro José (USO) que a buen seguro, aportará su dilatada experiencia profesional a esta árdua labor en defensa de los derechos de compañeras y compañeros.

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2022

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2022

Otro nuevo retroceso en nuestros derechos y para nuestros continuamente esquilmados bolsillos.

SUSTITUCIÓN MIEMBRO COMITÉ DE EMPRESA

El pasado 31/12/21 se produjo la subrogación del servicio de CORREOS JAÉN, al cual está adscrito el compañero de este Comité de Empresa, José María (USO).

Desde aquí agradecer la entrega y dedicación del compañero y el deseo de que, esta nueva etapa de su vida profesional, sea plena de éxitos.

A partir del día 01/01/22 se inicia el proceso de sustitución que culminará con el nombramiento del siguiente compañero en la candidatura del mencionado sindicato.

BUENA SUERTE, JOSÉ MARÍA!!!

TABLA SALARIAL 2022

TABLA SALARIAL 2022

ACTA Nº 6 REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA

ACTA Nº 6 

ACTANº 5 REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA

ACTA Nº 5 

ACTA Nº 4 REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA

ACTA Nº 4 

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CONTRA EL CONFLICTO Y EL ACOSO

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CONTRA EL CONFLICTO Y EL ACOSO 

VACANTE SUSTITUCIÓN POR BAJA PATERNIDAD

 

Estimados compañeros,

El Coordinador de Servicios de Jaén nos informa del inicio del proceso de selección para la cobertura de UNA VACANTE en el centro de trabajo de GERENCIA TERRITORIAL DE HACIENDA EN JAÉN.

De la lectura del documento para la provisión de dicha vacante que os adjunto, se desprende:

- Nº de vacantes: 1

- Para SUSTITUCIÓN POR BAJA DE PATERNIDAD

- Fecha de finalización del proceso: 29/05/21

- Fecha de incorporación al puesto: 01/06/21

- Calendario de trabajo: LUNES A DOMINGO

- Tipo de contrato: TEMPORAL

- Formación complementaria: VIGILANTE DE SEGURIDAD

- Formación académica: NO REQUERIDA

- Idiomas: NO REQUERIDO

- Experiencia: NO REQUERIDA

- Observaciones: IMPRESCINDIBLE ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO O INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO

 

Aquellos que estéis interesados (o conozcáis a quien pudiera estarlo) en participar en el proceso deberéis enviar vuestro currículum por correo electrónico o whatsapp al coordinador de servicios en Jaén o a cualquiera de los miembros de este Comité de Empresa.

VACANTES SUSTITUCIÓN DE VACACIONES

 Estimados compañeros,

El Coordinador de Servicios de Jaén nos informa del inicio del proceso de selección para la cobertura de UNA VACANTE en el centro de trabajo de SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE VILLACARRILLO y SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE PUERTA DE SEGURA.

De la lectura del documento para la provisión de dicha vacante que os adjunto, se desprende:

- Nº de vacantes: 1

- Para SUSTITUCIÓN POR VACACIONES

- Fecha de finalización del proceso: 29/05/21

- Fecha de incorporación al puesto: 01/06/21

- Calendario de trabajo: LUNES A VIERNES

- Tipo de contrato: TEMPORAL

- Formación complementaria: VIGILANTE DE SEGURIDAD

- Formación académica: NO REQUERIDA

- Idiomas: NO REQUERIDO

- Experiencia: NO REQUERIDA

- Observaciones:

 

Aquellos que estéis interesados (o conozcáis a quien pudiera estarlo) en participar en el proceso deberéis enviar vuestro currículum por correo electrónico o whatsapp al coordinador de servicios en Jaén o a cualquiera de los miembros de este Comité de Empresa.

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO ANULANDO LA FIGURA DEL VIGILANTE "NOVEL"

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO

Después de 5 años, el Tribunal supremo nos da la razón al impugnar los convenios provinciales de GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, en los que se recogía la figura del Vigilante "Novel", una suerte de trabajador en prácticas con salario inferior y que podía sustituir al Vigilante de Seguridad.

VACANTES SUSTITUCIÓN DE VACACIONES

- Fecha de finalización del proceso: 09/04/21 

- Nº de vacantes: 2

- Para sustitución de vacaciones en S.A.E. QUESADA y S.A.E. SANTIESTEBAN DEL PUERTO

- Fecha de incorporación al puesto: 13/04/21

- Calendario de trabajo: LUNES A VIERNES (LABORABLES) DE 09:00 A 14:00 HORAS

- Tipo de contrato: TEMPORAL

- Formación complementaria: VIGILANTE DE SEGURIDAD

- Formación académica: NO REQUERIDA

- Idiomas: NO REQUERIDO

- Experiencia: NO REQUERIDA

- Observaciones: POSIBILIDAD DE CONTINUAR SUSTITUCIONES DURANTE LOS MESES DE MAYO, JUNIO, JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE

Aquellos que estéis interesados (o conozcáis a quien pudiera estarlo) en participar en el proceso deberéis enviar vuestro currículum por correo electrónico o whatsapp al coordinador de servicios en Jaén, a cualquiera de los miembros de este Comité de Empresa o a la dirección de correo cegrupocontroljaen@gmail.com.

 

Saludos

José Luis Barato Pérez

Presidente Comité de Empresa