Aprobado el I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.U.
En la negociación para dicho plan ha intervenido activamente, en representación de las personas trabajadoras de Jaén, el miembro de este Comité de Empresa, José Luis Barato Pérez.
Es un conjunto de medidas que tienen como misión garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres y hombres en la empresa, así como, la eliminación de situaciones discriminatorias por razón de sexo. El Plan de Igualdad es una iniciativa que debe ser promovida por la empresa y aprobado después de realizar un análisis y diagnóstico que se tiene que elaborar mediante una Comisión Negociadora junto a la representación legal de las personas trabajadoras.
Además de los preceptivos análisis estadísticos, se establecen medidas encaminadas a la igualdad en materia de género, conciliación familiar, formación profesional, violencia de género, etc.
Aunque pueda parecer un "tocho" de datos, se recomienda la lectura ya que se incluyen mejoras por encima de lo previsto en el Convenio Colectivo y en el Estatuto de los Trabajadores en diversas materias.
